BG Magazine - next level HR wit
100% onafhankelijk
__CONFIG_colors_palette__{"active_palette":0,"config":{"colors":{"53c4e":{"name":"Main Accent","parent":-1}},"gradients":[]},"palettes":[{"name":"Default Palette","value":{"colors":{"53c4e":{"val":"var(--tcb-color-1)"}},"gradients":[]},"original":{"colors":{"53c4e":{"val":"rgb(19, 114, 211)","hsl":{"h":210,"s":0.83,"l":0.45,"a":1}}},"gradients":[]}}]}__CONFIG_colors_palette__
 Inloggen
__CONFIG_colors_palette__{"active_palette":0,"config":{"colors":{"53c4e":{"name":"Main Accent","parent":-1}},"gradients":[]},"palettes":[{"name":"Default Palette","value":{"colors":{"53c4e":{"val":"var(--tcb-color-1)"}},"gradients":[]},"original":{"colors":{"53c4e":{"val":"rgb(19, 114, 211)","hsl":{"h":210,"s":0.83,"l":0.45,"a":1}}},"gradients":[]}}]}__CONFIG_colors_palette__
 Abonneren
  • Home
  • HRM
    • Arbeidsconflict & mediation
    • Arbeidsvoorwaarden
    • Het Nieuwe Werken
    • Leiderschap
    • Talentontwikkeling
    • Werving en selectie
    • HRM veelgestelde vragen
  • PSA
    • Agressie en intimidatie
    • Autisme en AD(H)D op het werk
    • Burn-out en overspannen
    • Hoogbegaafdheid en werk
    • Pesten op het werk
    • Psychisch verzuim
    • Verslaving en werk
    • Werkdruk en werkstress
    • PSA veelgestelde vragen
  • Duurzame Inzetbaarheid
    • Arbeidsproductiviteit
    • Bevlogenheid
    • Lifestyle
    • Medewerkerstevredenheid
    • Preventie
    • RI&E
    • Vitaliteit
    • Duurzame Inzetbaarheid veelgestelde vragen
  • Arbo
    • Arbodienst
    • Arbowet
    • Arbozorg
    • Ergonomie
    • Gevaarlijke stoffen
    • Persoonlijke beschermingsmiddelen
    • Veilig werken
    • Arbo veelgestelde vragen
  • Verzuim
    • Beroepsziekten
    • Interventie
    • Wet- en regelgeving Verzuim
    • Ziekteverzuim
    • Verzuim veelgestelde vragen
  • Re-integratie
    • Arbeidsdeskundig onderzoek
    • Werk en kanker
    • Wet verbetering Poortwachter
    • Wet werk en zekerheid
    • WIA
    • Re-integratie veelgestelde-vragen
  • FAQ
BG Magazine - next level HR wit
  • Home
  • HRM
    • Arbeidsconflict & mediation
    • Arbeidsvoorwaarden
    • Het Nieuwe Werken
    • Leiderschap
    • Talentontwikkeling
    • Werving en selectie
    • HRM veelgestelde vragen
  • PSA
    • Agressie en intimidatie
    • Autisme en AD(H)D op het werk
    • Burn-out en overspannen
    • Hoogbegaafdheid en werk
    • Pesten op het werk
    • Psychisch verzuim
    • Verslaving en werk
    • Werkdruk en werkstress
    • PSA veelgestelde vragen
  • Duurzame Inzetbaarheid
    • Arbeidsproductiviteit
    • Bevlogenheid
    • Lifestyle
    • Medewerkerstevredenheid
    • Preventie
    • RI&E
    • Vitaliteit
    • Duurzame Inzetbaarheid veelgestelde vragen
  • BG Magazine - next level HR wit
  • Arbo
    • Arbodienst
    • Arbowet
    • Arbozorg
    • Ergonomie
    • Gevaarlijke stoffen
    • Persoonlijke beschermingsmiddelen
    • Veilig werken
    • Arbo veelgestelde vragen
  • Verzuim
    • Beroepsziekten
    • Interventie
    • Wet- en regelgeving Verzuim
    • Ziekteverzuim
    • Verzuim veelgestelde vragen
  • Re-integratie
    • Arbeidsdeskundig onderzoek
    • Werk en kanker
    • Wet verbetering Poortwachter
    • Wet werk en zekerheid
    • WIA
    • Re-integratie veelgestelde-vragen
  • FAQ
__CONFIG_colors_palette__{"active_palette":0,"config":{"colors":{"53c4e":{"name":"Main Accent","parent":-1}},"gradients":[]},"palettes":[{"name":"Default Palette","value":{"colors":{"53c4e":{"val":"var(--tcb-color-1)"}},"gradients":[]},"original":{"colors":{"53c4e":{"val":"rgb(19, 114, 211)","hsl":{"h":210,"s":0.83,"l":0.45,"a":1}}},"gradients":[]}}]}__CONFIG_colors_palette__
 Inloggen
__CONFIG_colors_palette__{"active_palette":0,"config":{"colors":{"53c4e":{"name":"Main Accent","parent":-1}},"gradients":[]},"palettes":[{"name":"Default Palette","value":{"colors":{"53c4e":{"val":"var(--tcb-color-1)"}},"gradients":[]},"original":{"colors":{"53c4e":{"val":"rgb(19, 114, 211)","hsl":{"h":210,"s":0.83,"l":0.45,"a":1}}},"gradients":[]}}]}__CONFIG_colors_palette__
 Abonneren

Re-integratie, Verzuim, Wet verbetering Poortwachter, Ziekteverzuim

22 januari 2016   •   1868 keer bekeken

Het verzuimproces in een flow? (deel 3)

Verdieping

Verdieping

Neem een GRATIS abonnement om dit artikel en alle andere artikelen op BG magazine te kunnen lezen.


Heb je al een abonnement? Vul hieronder je gebruikersnaam en wachtwoord in.

Gebruikersnaam of e-mailadres
Wachtwoord
Inloggen

Wachtwoord vergeten 

 

Nog geen abonnee? Meld je gratis aan

Wachtwoord resetten

Voer hier je e-mailadres in. Je ontvangt een link om een nieuw wachtwoord aan te maken.

Gebruikersnaam of e-mailadres
 Wachtwoord resetten

Inloggen

Wachtwoord resetten

De instructies om je wachtwoord opnieuw in te stellen is verzonden naar het e-mailadres dat je hebt opgegeven. Krijg je de mail niet binnen? Controleer dan je spamfolder.

Inloggen

Welkom

Je bent momenteel ingelogd.

 Home
Lees alles

Uitloggen

Abonnement BG magazine
perm_identity
perm_identity
email
visibility
Wachtwoord
E-mailadres
 Aanmelden

Ben je al abonnee? Inloggen

Deel dit artikel

Share 0
Delen 0
Delen 0
Artikel, Lean in verzuim, verzuimprotocol
Herman Evers en Gaston Dollevoet

Gaston Dollevoet is partner bij DEXIS Arbeid. Herman Evers is directeur van Evident BV. Beiden zijn kerndocent bij Avans+, auteurs van verschillende boeken en opinie artikelen over duurzaam organiseren, Leanin verzuim en bedenkers van het concept ‘inzetbaarheid als service’. Zie ook www.inzetbaarheidalsservice.nl. Daarnaast zijn ze voor u ook graag inzetbaar als badmeester.

Share 0
Share 0
Share 0
Share 0
Share 0

Meer lezen?

Inzetbaarheid van medewerkers als service

De Wet verbetering Poortwachter, welke waarde voegt hij toe? (deel 1)

Prikkel medewerkers om vanuit inzetbaarheid te denken en handelen

Er zijn meer badmeesters nodig om werknemers zelfredzamer te maken

Gratis 7 premium artikelen in je inbox?

Meld je aan en ontvang een week lang elke dag een nieuw premium artikel in je mailbox. Helemaal gratis!
Je krijgt ook elke week de beste hr-tips in je mailbox.

 Power up!

Meer informatie
  • Over BG magazine
  • Wekelijkse HR-tips
  • Word abonnee
  • Agenda
  • Vacatures
  • Adverteren
  • Opzeggen abonnement
  • Disclaimer
  • Privacyverklaring
  • Contact

Volg BG magazine

Onderdeel van

HR Navigator

BG magazine. Copyright 2025, all rights reserved.

Add new entry logo

Deze website maakt gebruik van cookies om uw ervaring te verbeteren. We gaan ervan uit dat u hiermee akkoord gaat, maar u kunt zich afmelden als u dat wilt. Lees meer

Cookies zijn kleine tekstbestanden die door websites kunnen worden gebruikt om de ervaring van een gebruiker efficiënter te maken. De wet bepaalt dat we cookies op uw apparaat kunnen opslaan als ze strikt noodzakelijk zijn voor de werking van deze site. Voor alle andere soorten cookies hebben we uw toestemming nodig. Deze site maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's verschijnen.
  • Always Active
    Noodzakelijk
    Noodzakelijke cookies helpen een website bruikbaar te maken door basisfuncties zoals paginanavigatie en toegang tot beveiligde delen van de website mogelijk te maken. De website kan niet goed functioneren zonder deze cookies.
  • afzet
    Marketingcookies worden gebruikt om bezoekers over websites te volgen. Het doel is om advertenties weer te geven die relevant en boeiend zijn voor de individuele gebruiker en daardoor waardevoller zijn voor uitgevers en adverteerders van derden.
  • Analyse
    Analysecookies helpen website-eigenaren te begrijpen hoe bezoekers interactie hebben met websites door informatie anoniem te verzamelen en te rapporteren.
  • Voorkeur
    Voorkeurscookies stellen een website in staat om informatie te onthouden die de manier verandert waarop de website zich gedraagt of eruitziet, zoals uw voorkeurstaal of de regio waarin u zich bevindt.
  • Niet-geclassificeerd
    Niet-geclassificeerde cookies zijn cookies die we aan het classificeren zijn, samen met de aanbieders van individuele cookies.
Cookie-instellingen
Success message!
Warning message!
Error message!