Eerste van vier delen over hoogbegaafdheid op het werk. Hoe herken je hoogbegaafdheid, hoe faciliteer je deze medewerkers het best en hoe voorkom je uitval door bijvoorbeeld bore-out?
6 januari 2021 • 2236 keer bekeken
Eerste van vier delen over hoogbegaafdheid op het werk. Hoe herken je hoogbegaafdheid, hoe faciliteer je deze medewerkers het best en hoe voorkom je uitval door bijvoorbeeld bore-out?