BG_bird2100% onafhankelijk
BG_bird2100% onafhankelijk
HRM Alles over na het zwangerschapsverlof, ouderschapsverlof en mama- en papadagen 

Ben je als werkgever al helemaal op de hoogte van alles wat je moet weten over zwangere werknemers en wat je plichten hierin zijn?

Alles over na het zwangerschapsverlof, ouderschapsverlof en mama- en papadagen 

Verdieping Verdieping

Opinie Opinie

In het vorige deel van deze artikelenreeks heb je alles kunnen lezen over wat je moet weten over een zwangere werknemer.

Maar weet je ook wat er gebeurt na de zwangerschap? Welke rechten je werknemer dan heeft? En hoe het zit met ouderschapsverlof?

We nemen je ook hier uitgebreid in mee, zodat jij als werkgever goed weet wat er van jou wordt verwacht na de bevalling van je werknemer.
Terug van zwangerschapsverlof
Je werknemer heeft haar zestien weken zwangerschapsverlof erop zitten en komt weer terug naar het werk.

Behandel je haar weer zoals voordat ze zwanger was? Nee, werknemers ...

Om toegang te krijgen tot deze content moet je abonnee zijn.
Vul hieronder je gebruikersnaam en wachtwoord in.

Heb je geen gebruikersnaam of wachtwoord? Neem een abonnement op BG magazine en krijg toegang tot alle informatie op deze site. Een introductie-abonnement op BG magazine kost je maar € 37,– (incl. 9% BTW). Een korting van 50,–! Met dit abonnement heb je een jaar lang toegang tot àlle publicaties op BG magazine.

Deel dit artikel

Cindy Stechweij
Cindy Stechweij

Redacteur BG magazine

Meer van deze auteur?

Tagdiv Cloud library - template content.

Elke week de beste HR-tips?

Ontvang onze beste tips, het laatste nieuws en de beste artikelen in jouw vakgebied.

Bonus: 5 gratis premium artikelen!

Als je je inschrijft krijg je van ons elke dag één van de 5 beste artikelen van de afgelopen periode toegestuurd. Die artikelen zijn normaal alleen voor betalende abonnees beschikbaar, maar kun jij nu dus ook lezen. Helemaal gratis!