BG_bird2100% onafhankelijk

zwangerschapsverlof

Mogelijke personeelstekorten door vijf weken langer geboorteverlof

Vanaf 1 juli hebben partners recht op maximaal vijf weken aanvullend geboorteverlof met een uitkering van 70 procent salaris. Het aanvullend verlof kan werkgevers in een lastig parket brengen bij onvoldoende voorbereiding.

Ouderschapsverlof wordt deels betaald

Het kabinet neemt een derde stap in de verlofregelingen voor ouders van jonge kinderen. Zij krijgen vanaf augustus 2022 negen weken van het ouderschapsverlof deels doorbetaald. Het kabinet wil het daarmee aantrekkelijker maken voor ouders om het ouderschapsverlof daadwerkelijk op te nemen.

Alles over na het zwangerschapsverlof, ouderschapsverlof en mama- en papadagen 

Ben je als werkgever al helemaal op de hoogte van alles wat je moet weten over zwangere werknemers en wat je plichten hierin zijn?

Zwangere werknemer? Dit is wat je moet weten en wat je moet doen

Je bent als werkgever verplicht om voor de gezondheid van je werknemer en de baby te zorgen tijdens de zwangerschap en ook na de zwangerschap tijdens de borstvoedingsperiode. Het werk mag geen negatieve invloed hebben op de zwangerschap en je werknemer.

Microsoft Nederland verruimt familieverlofregelingen fors

Microsoft maakt werk van diversiteit en inclusiviteit op de werkvloer door het zwangerschaps-, partner- en zorgverlof ruim boven de wettelijke minimale norm aan te bieden.

Het doorbreken van het glazen plafond begint bij de vader

Bij vaders, die direct na de geboorte van hun kind zorgtaken op zich nemen, blijken in dezelfde gebieden als bij moeders hersenveranderingen op te treden.

Meld je aan en ontvang een week lang elke dag een nieuw artikel.

Gratis 7 premium artikelen in je mailbox?

Kies dan voor BG magazine Plus:

  • Elke maand een nieuwe HR masterclass
  • Online feedback sessies met HR-experts
  • Tijdelijk lifetime korting en extra bonus
BG magazine Plus

HR zonder punaisepoetserij?