Belangrijkste burn-out oorzaken in organisaties zijn aan te pakken!
Organisaties zijn stapelgek!
Deel dit artikel
Meer lezen?
Werkstress vaak nog onderbelicht
In veel RI&E’s is te weinig aandacht voor werkstress. Daarbij zijn veel aanpakken instrumenteel, in plaats van structureel. Zaken als zelfregulatie en co-regulatie zijn vaak nog te onbekend om effectief in te zetten.
Rouw op de werkvloer
Verlies en rouw komt veel voor op de werkvloer. Dat komt niet altijd door overlijden. Het zijn met name alledaagse situaties van werknemers waarin verlies prominent aanwezig is.
Het is van belang de signalen te herkennen en het verloren gegane onder ogen te durven zien.
Het is van belang de signalen te herkennen en het verloren gegane onder ogen te durven zien.
Tagdiv Cloud library - template content.
