Duurzaam inzetbaar zijn is tegenwoordig vooral een reis maken. De “employee journey of experience” noemen we dat in HR-land. Onderdruk van de schaarste op de arbeidsmarkt en het niet of steeds moeilijker kunnen vinden van het juiste en beschikbare talent, zetten werkgevers weer hard in op het personeel dat ze al hebben. Hoe houd je ze vast en hoe houd je ze gemotiveerd, betrokken en productief? Dat is wat we de employee experience noemen (“binden en boeien” noemden we dat een paar jaar geleden). Ja, zoals je weet is HR erg goed in het verzinnen van nieuwe termen. Misschien om de eigen onzekerheid te verbergen dat we eigenlijk niet zo goed weten hoe we het moeten aanpakken!
Pagina [tcb_pagination_current_page] van [tcb_pagination_total_pages]
Gratis inkoopgids t.w.v. € 27,-
Voorkom dat je de verkeerde arbodienst kiest
In deze handige gratis inkoopgids vertellen we je wat we de afgelopen 12 jaar hebben geleerd over het selecteren van de best passende arbodienst voor onze ruim 19.417 klanten. Leer van onze ervaring en weet welke vragen je moet stellen om de beste arbodienst voor jouw organisatie te vinden.
Gratis workshop
Inkoop arbodienstverlening en preventie
HR Navigator hielp al 19.417 organisaties bij het vinden van een passende arbodienst. Onze ervaring hebben we nu gebundeld in een pragmatische workshop.
