Welkom! Log in op je account

jouw gebruikersnaam

jouw wachtwoord

Privacy Statement

Password recovery

Vind je wachtwoord terug

jouw mailadres

Er zal een wachtwoord naar je gemaild worden

Abonneren

Inloggen

Abonneren

Arbo
- Alle Ergonomie Arbowet en regelgeving Arbodienst Persoonlijke beschermingsmiddelen Arbozorg Gevaarlijke stoffen Veilig werken Arbo veelgestelde vragen
  Arbo
  Inspectie SZW: verbied maaltijdbezorging onder de 16 jaar!
  De Inspectie SZW constateert veel overtredingen door horecabedrijven die eigen bezorgers in dienst hebben.
  Redactie
  Arbo
  Borstlap in arboland: van hetzelfde laken een pak
  Vorige week berichtten de landelijke media dat Nederland zijn hoge welvaartsniveau verliest als we niet snel en drastisch ingrijpen in de arbeidsmarkt. Dit is de conclusie van de commissie-Borstlap die in opdracht van het kabinet onderzoek heeft gedaan. Commissievoorzitter Hans Borstlap vindt het momenteel echt niet goed gaan op de arbeidsmarkt. De doorgeslagen flexibilisering veroorzaakt onnodige maatschappelijke, economische en sociale problemen, waarbij een deel van de werknemers wordt behandeld als wegwerpartikel. In 'arboland' is het niet veel anders.
  Marco De Zeeuw
  Arbo
  Beperken van ziektelast als gevolg van beroepsmatige blootstelling: EU EUPHOR
  TNO gaat in januari 2020 van start met een veelbelovend concept om licht te werpen op de complexe relaties tussen omgeving en ziekte.
  Carmen Pierik
  Arbo
  Klimaatverandering en arbeidsgezondheid: de gevolgen
  Wetenschappers concluderen dat er drie categorieën risico's van klimaatverandering op arbeidsgezondheid.
  Matthijs Kat
Verzuim
- Alle Ziekteverzuim Wet- en regelgeving Verzuim Interventie Beroepsziekten Verzuim veelgestelde vragen
  Verzuim
  Uitspraak Hoge Raad: Slapend dienstverband mag niet meer
  Werkgevers mogen langdurig zieken niet langer in een slapend dienstverband houden als ze geen dure transitievergoeding willen betalen.
  Carmen Pierik
  Verzuim
  Obsoletie van skills en ziekteverzuim
  De combinatie van de vele ontwikkelingen in ons werk en de opgeschoven pensioenleeftijd, maakt dat we onze skills vaker tijdens onze loopbaan moeten aanpassen.
  Angela Messioui
  PSA
  Twee derde vlucht in verzuim door levensloopstress
  Zorg van de Zaak Netwerk start campagne ‘Weet jij wat er speelt?’
  Carmen Pierik
  Verzuim
  Alles wat je als werkgever moet weten over ziekteverzuim en vakantie
  Helemaal nu de vakantieperiode weer is aangebroken, is het als werkgever goed om te weten wat de verzuimregels zijn in combinatie met vakantie.
  Carmen Pierik
Duurzame Inzetbaarheid
- Alle Vitaliteit Lifestyle Preventie RI&E Bevlogenheid Productiviteit Duurzame Inzetbaarheid veelgestelde vragen
  Duurzame Inzetbaarheid
  Werkgevers: ‘Meer investeren in werknemers’
  Het arbeidsvoorwaardenoverleg zit komend jaar bekneld tussen enerzijds uitdagende en onzekere economische omstandigheden en anderzijds aanhoudende arbeidsmarktkrapte.
  Carmen Pierik
  Duurzame Inzetbaarheid
  Met welk aas vang je inzetbaarheid?
  Zoek de fout in de volgende zin: “Hoe zorgt de werkgever ervoor dat zijn werknemers duurzaam inzetbaar blijven?”. Het antwoord is dat het hier niet om een taalfout gaat, maar om een denkfout. De werkgever kán hier niet voor zorgen, dat ligt bij de werknemer. Als werkgever kun je de werknemer hierbij wel ondersteunen. We hebben te maken met inzetbare kennis, vaardigheden en talenten die het eigendom zijn van de werknemer. Deze brengt het in en neemt het ook weer mee wanneer hij de organisatie verlaat. Om die reden kan de werknemer deze inzetbaarheid niet uitbesteden.
  Herman Evers en Gaston Dollevoet
  Duurzame Inzetbaarheid
  Vroeger was alles beter!?
  De enige reden die Pieter de Jongh nog kan verzinnen voor de absurde hoeveelheid vuurwerk die is afgestoken, is de stille hoop dat als de rook van het vuurwerk om je hoofd is verdwenen, de wereld echt anders is dan het jaar dat net in rook is opgegaan. We voelen ergens dat de veranderingen snel gaan, of in ieder geval sneller dan vroeger, want digitalisering enzo en veel schakelen, en geen privacy meer. Maar de feiten zijn anders. Alles blijft hetzelfde
  Pieter de Jongh
  Duurzame Inzetbaarheid
  Meten van het werkvermogen van werknemers: hoe duurzaam inzetbaar zijn ze?
  Hoe zorg je ervoor dat je je huidige werknemers voorbereidt op wat de toekomst brengt, bij jou in de organisatie, maar ook buiten je organisatie?
  Cindy Stechweij
Re-integratie
- Alle WIA Wet verbetering Poortwachter Wet werk en zekerheid Werk en kanker Arbeidsdeskundig onderzoek Re-integratie veelgestelde-vragen
  Re-integratie
  Gesprekshulp voor werkgever en medewerker bij kanker
  Iemand die de diagnose kanker krijgt, wordt plots met veel zaken geconfronteerd. Hoe kunnen werkgever en werknemer met elkaar het gesprek aangaan?
  Carmen Pierik
  Re-integratie
  Werknemer met hersenletsel voelt zich onbegrepen
  40 procent van alle werknemers die kampen met de gevolgen van hersenletsel, voelt zich onbegrepen door collega’s en leidinggevenden.
  Carmen Pierik
  Verzuim
  Alles wat je als werkgever moet weten over ziekteverzuim en vakantie
  Helemaal nu de vakantieperiode weer is aangebroken, is het als werkgever goed om te weten wat de verzuimregels zijn in combinatie met vakantie.
  Carmen Pierik
  Re-integratie
  NVAB: “Begeleiding van werkenden met of na kanker moet beter”
  NVAB: bedrijfsgeneeskundig advies kan het verschil maken bij kankerbehandeling werkenden.
  Carmen Pierik
PSA
- Alle Werkdruk en werkstress Agressie en intimidatie Burn-out en overspannen Pesten op het werk Autisme en AD(H)D op het werk Hoogbegaafdheid en werk Verslaving en werk Psychisch verzuim PSA veelgestelde vragen
  PSA
  Deeltijdprinsesjes
  Het is woensdagochtend zeven uur. Ik sta in mijn sportkleding en grote rugzak klaar om te vertrekken. Eerst naar de gym en dan door naar kantoor. Mijn man staat in onze keuken brood te smeren voor ons zoontje. Hij heeft net koffiegezet voor de bouwers die bezig zijn met ons huis. “Ik ben gisteren nog gaan sporten, ik squat al 95 kilo”, zegt de aannemer. HA!! “Dat is hetzelfde gewicht als ik squat.”
  Angela Messioui
  PSA
  Hoe vind je een geschikte Vertrouwenspersoon?
  Vertrouwenspersonen zijn mensgericht en hebben sociale vaardigheden. Het zijn mensen om te vertrouwen, een belangrijke voorwaarde om deze rol te vervullen. Maar let op: niet alle personen die te vertrouwen zijn, zijn geschikt als vertrouwenspersoon.
  Gerrie Vogels
  PSA
  22 procent Amsterdamse taxichauffeurs regelmatig stoned achter het stuur
  Onderzoek wijst een opvallende trend uit: stoned op werk wordt namelijk in, maar ook buiten de hoofdstad lijkt steeds gebruikelijker.
  Carmen Pierik
  PSA
  De relatie tussen secundaire victimisatie en beleid tegen ongewenste omgangsvormen
  De Arbowet verplicht werkgevers om medewerkers een veilige werkomgeving te bieden en beleid te voeren tegen pesten, seksuele intimidatie, discriminatie en agressie en geweld. Nu is het woord "beleid" nogal abstract en kan verward worden met bij wijze van spreken een bierviltje met daarop wat tekst in de onderste bureaula of in de kwaliteitsmap. Dat soort beleid gaat het verschil niet maken. Daarom spreek ik in dit artikel van "gedragen beleid". Daarmee bedoel ik dat je als organisatie bewuste keuzes maakt die je in woord én gebaar uitdraagt. Niet voeren van gedragen beleid kan leiden tot onnodig menselijk leed en hoge kosten. Niet alleen hebben medewerkers dan een verhoogde kans om blootgesteld te worden aan ongewenst gedrag op het werk, ook is het heel goed mogelijk dat managers en beleidsmakers dit vervolgens onvoldoende opvangen.
  Gerrie Vogels
HRM
- Alle Mediation Het Nieuwe Werken Talentmanagement Coaching Leiderschap HRM veelgestelde vragen
  HRM
  De ontwikkeling van leidinggevenden: een must voor het succes van je organisatie
  De wereld verandert. De technologie verandert. Big data zorgt voor nieuwe inzichten. Generaties veranderen. Ambities veranderen. Al deze veranderingen zorgen ervoor dat ook de arbeidsmarkt zich moet gaan aanpassen. Organisaties gaan anders werken om mee te komen met de tijd en hiermee verwachten ze ook andere dingen van zowel hun medewerkers als hun leidinggevenden. Maar juist dit vraagt een andere rol van leidinggevenden; van hoe ze leidinggeven, hoe ze inspireren en hoe ze hun medewerkers klaarstomen voor deze nieuwe organisatierichting.
  Cindy Stechweij
  HRM
  Employer branding 2020: vijf ontwikkelingen, het vervolg
  In de eerste reeks van de ontwikkelingen over employer branding, zijn we ingegaan op de eerste twee ontwikkelingen. Ook hebben we uitgebreid besproken wat employer branding is en waarom dit juist nu zo’n belangrijk onderwerp is. Heb je dit artikel al gelezen? Dan ben je vast heel benieuwd naar de laatste drie ontwikkelingen op het gebied van employer branding.
  Cindy Stechweij
  HRM
  Stop met overschatten rol communicatie bij conflicthantering
  Conflictbevrijder Alexandra van Smoorenburg vindt het een systeemfout dat de meeste werkgevers die ze kent wel een verzuimbeleid hebben, maar geen conflictbeleid. Idealiter is dat een beleid dat uitstraalt dat conflicten menselijk en oké zijn, en benut kunnen worden. Een beleid dat inspireert tot het ontwikkelen van de persoonlijke conflictvaardigheid, simpelweg omdat dit medewerkers en werkrelaties zoveel steviger maakt. Een beleid dat medewerkers duidelijk informeert over wat ze in welke fase het beste kunnen doen en welke hulp ze daar dan bij kunnen krijgen.
  Alexandra van Smoorenburg
  HRM
  Wat zijn elektronische contracten?
  Als HR-professional ben je vaak in de weer met contracten. Je hebt ze bijvoorbeeld nodig als er een nieuwe medewerker bij het bedrijf komt, als iemand een andere functie krijgt of op een andere locatie gaat werken. Je bent ben er vaak ook veel tijd en gedoe aan kwijt, want je moet deze contracten opstellen en je moet ze met regelmaat weer opzoeken. Er is de afgelopen jaren veel gedigitaliseerd in de HR-branche, toch vind je contracten nog vaak in de papieren vorm. In dit artikel nemen we een kijkje naar wat elektronische contracten nou eigenlijk zijn.
  Marijn Quartel
Kennisbank
HR Masterminds

PSA De meest gestelde vragen over alcohol en werk

PSA

21 januari 2019

2725keer bekeken

De meest gestelde vragen over alcohol en werk

Verdieping

Opinie

Pascal Besselink

Wat als een werknemer op de nieuwjaarsborrel buiten kantoor te diep in het glaasje kijkt en beschonken in de auto stapt?

Om toegang te krijgen tot deze content moet je abonnee zijn.
Vul hieronder je gebruikersnaam en wachtwoord in.

Heb je geen gebruikersnaam of wachtwoord? Neem een abonnement op BG magazine en krijg toegang tot alle informatie op deze site. Een introductie-abonnement op BG magazine kost je maar € 37,– (incl. 9% BTW). Een korting van € 60,–! Met dit abonnement heb je een jaar lang toegang tot àlle publicaties op BG magazine.

Gebruikersnaam

Wachtwoord

Onthoud mijn gegevens

Wachtwoord vergeten

Deel dit artikel

Facebook

Twitter

Tags
alcohol
alcoholmisbruik
alcoholverslaving
Artikel
jurisprudentie
Pascal Besselink
verslaving bij medewerkers

Pascal Besselink https://www.das.nl/over-das/nieuws/auteur/pascal-besselink/

Pascal Besselink, Senior Jurist Arbeidsrecht en Pensioenrecht bij juridisch dienstverlener DAS.

Meer van deze auteur?

PSA

Alcoholtests op de werkvloer en de AVG: veiligheid versus privacy

Pascal Besselink

Mag je een werknemer tijdens werktijd testen op alcohol, drugs of geneesmiddelen?

Lees meer

Re-integratie

Slapend dienstverband: Kamerleden, houd de minister wakker!

Pascal Besselink

Slapende dienstverbanden blijven bestaan. Daar doet de compensatieregeling niets aan af.

Lees meer

Re-integratie

Slapend dienstverband eindelijk wakker!

Pascal Besselink

Eindelijk staat vast dat werkgevers een compensatie krijgen voor de transitievergoeding.

Lees meer

Meer lezen?

PSA

Deeltijdprinsesjes

Het is woensdagochtend zeven uur. Ik sta in mijn sportkleding en grote rugzak klaar om te vertrekken. Eerst naar de gym en dan door naar kantoor. Mijn man staat in onze keuken brood te smeren voor ons zoontje. Hij heeft net koffiegezet voor de bouwers die bezig zijn met ons huis. “Ik ben gisteren nog gaan sporten, ik squat al 95 kilo”, zegt de aannemer. HA!! “Dat is hetzelfde gewicht als ik squat.”

Angela Messioui

Lees meer

PSA

Hoe vind je een geschikte Vertrouwenspersoon?

Vertrouwenspersonen zijn mensgericht en hebben sociale vaardigheden. Het zijn mensen om te vertrouwen, een belangrijke voorwaarde om deze rol te vervullen. Maar let op: niet alle personen die te vertrouwen zijn, zijn geschikt als vertrouwenspersoon.

Gerrie Vogels

Lees meer

Tagdiv Cloud library - template content.

Elke week gratis de beste HR-tips?

Ontvang onze beste tips, het laatste nieuws en de beste artikelen in jouw vakgebied.

Naam*
Voornaam Achternaam
E-mailadres*
Name
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Meer informatie

Wekelijkse HR-tips
Word abonnee
Agenda
Vacature
Links

Over BG magazine
Adverteren
Opzeggen abonnement
Disclaimer
Privacy Statement

Volg BG magazine

Facebook
Linkedin
Twitter
Youtube
Contact