Een PMO moet gezondheidsschade door werk opsporen. Wat moet ik precies laten meten?

Nu voor een aantal landen het sein weer op geel staat, boeken veel werknemers voor de zomer een vakantie. Zij nemen de opgestapelde vakantiedagen op. Als ondernemer ben je blij dat alles weer gaat draaien en je geld kunt verdienen. En dan komt je personeel met vakantieverzoeken bij je aankloppen. Kun je dan het verzoek afwijzen?

Een van mijn medewerkers wil een sabatical opnemen van een half jaar om een wereldreis te maken. Wij hebben ingestemd met haar wens, maar hebben nog wel wat vragen. Wat gebeurt er bijvoorbeeld als zij ziek wordt tijdens haar onbetaalde verlof?

Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer: hoe voorkom je dit als werkgever in de zorg en wat kun en moet je er aan doen?