BG_bird2100% onafhankelijk
Psychosociale arbeidsbelastingGeef verslavingspaanpak de ruimte - deel 3

Geef verslavingspaanpak de ruimte – deel 3

Grote drempel voor medewerkers om uit de kast te komen met een verslaving is het negatieve oordeel

Verdieping Verdieping

Opinie Opinie

Interview

Maandthema

Deel 3 van een artikelenreeks over verslaving bij medewerkers: een grote drempel om uit de kast te komen met een verslaving is het negatieve oordeel van anderen.

Neem een GRATIS abonnement om dit artikel en alle andere artikelen op BG magazine te kunnen lezen.

Heb je al een abonnement? Vul hieronder je gebruikersnaam en wachtwoord in.

Deel dit artikel

Olivier Takxhttps://evedacapital.nl/nl/

Olivier Takx is oprichter van Eveda Health Partners (EHP). EHP verbetert het functioneren, welzijn en de ontwikkeling van uw medewerkers door op een kosteneffectieve manier dwangmatig gedrag en verslaving op de werkvloer terug te dringen. Dit doet ze door middel van een bewezen doorlopend programma van preventie, vroegsignalering en begeleiding.

Meer van deze auteur?

Tagdiv Cloud library - template content.

Meld je aan en ontvang een week lang elke dag een nieuw artikel.

Gratis 7 premium artikelen in je mailbox?

Kies dan voor BG magazine Plus:

  • Elke maand een nieuwe HR masterclass
  • Online feedback sessies met HR-experts
  • Tijdelijk lifetime korting en extra bonus
BG magazine Plus

HR zonder punaisepoetserij?