Psychosociale arbeidsbelastingHoogbegaafde medewerkers een bedrijfsrisico?

Psychosociale arbeidsbelasting Hoogbegaafdheid en werk

8 mei 2018

1637keer bekeken

Hoogbegaafde medewerkers een bedrijfsrisico?

Een hoogbegaafde medewerker bemoeit zich ongevraagd met de bedrijfsstrategie...

Jan Goorissen en Lisette ter Heerdt

Een hoogbegaafde medewerker bemoeit zich ongevraagd met de bedrijfsstrategie... Wat nu?

Neem een GRATIS abonnement om dit artikel en alle andere artikelen op BG magazine te kunnen lezen.

Heb je al een abonnement? Vul hieronder je gebruikersnaam en wachtwoord in.

Deel dit artikel

Jan Goorissen en Lisette ter Heerdt http://www.huisvanmarcopolo.nl/

Lisette ter Heerdt en Jan Goorissen hebben in Arnhem een leerhuis ontwikkeld voor hoogbegaafde mensen van alle leeftijden.

Meer van deze auteur?

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.

Necessary

Altijd ingeschakeld

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.

Cookie	Duur	Omschrijving
cookielawinfo-checkbox-analytics	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional	11 months	The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy	11 months	The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.

Functional

Performance

Analytics

Others

Personeelstekort: mag je personeel vragen om extra taken uit te voeren?

6 trends hoe je als recruiters succesvol kunt zijn in deze snel veranderende wereld

Prinsjesdag: de belangrijkste wijzigingen voor HR

Onderzoek toont verdeeldheid over werken op kantoor aan

Tekort bedrijfsartsen veroorzaakt miljardenstrop voor werkgevers

FNV opent meldpunt arbodiensten en bedrijfsartsen

FNV opent meldpunt arbodiensten en bedrijfsartsen

1 op 8 werknemers ervaart werk als gevaarlijk

4 op de 10 van zorgmedewerkers dreigt zorg te verlaten

Stop met het steeds verder weerbaar maken van het individu, pak je organisatie aan!

Tekort bedrijfsartsen veroorzaakt miljardenstrop voor werkgevers

Onterechte urenbeperking: forse financiële consequenties voor werkgever

Versimpel HR-beleid en stop met leefstijl programma’s

Arbeidsmigranten in Nederland zijn aan het overleven

Campagne roept zittende werknemers op meer te bewegen tijdens de werkdag

Slaperigheid op het werk kost meer dan je denkt!

Bij twijfel? Blijf re-integreren!

Arbeidsdeskundigen gaan 60-plussers beoordelen op ‘WIA waardig’

FNV opent meldpunt arbodiensten en bedrijfsartsen

Onterechte urenbeperking: forse financiële consequenties voor werkgever

Onderzoek: Generatie Z vermijdt liever vieze klusjes

Een derde van werkend Nederland heeft te maken met grensoverschrijdend gedrag

Bij twijfel? Blijf re-integreren!

4 op de 10 van zorgmedewerkers dreigt zorg te verlaten

Hoogbegaafde medewerkers een bedrijfsrisico?

Gratis 7 premium artikelen in je mailbox?

Meer informatie

Volg BG magazine

Hoogbegaafde medewerkers een bedrijfsrisico?

Meer van deze auteur?

Meer lezen?

Gratis 7 premium artikelen in je mailbox?

Meer informatie

Volg BG magazine