HRMHoudt een ontslag op staande voet voor grensoverschrijdend gedrag altijd stand?
Houdt een ontslag op staande voet voor grensoverschrijdend gedrag altijd stand?
Deel dit artikel

Pascal Besselinkhttps://www.das.nl/over-das/nieuws/auteur/pascal-besselink/
Pascal Besselink, Advocaat Arbeidsrecht en Pensioenrecht bij juridisch dienstverlener DAS.
Meer lezen?
De verstrekkende gevolgen van slaaptekort
Slaapproblemen vroegtijdig signaleren voorkomt bijvoorbeeld (langdurig) verzuim. Sterker nog: het is de sleutel tot sneller herstel, veerkrachtige medewerkers en meer werkgeluk. Een keertje slecht slapen is niet zo erg, maar wel als het regelmatig voorkomt. Op lange termijn vergroot het de kans op burn-out of pre-diabetes.
Is inlogtijd werktijd?
Gelden de tien minuten die een werknemer van zijn werkgever vóór aanvang van zijn dienst aanwezig moet zijn als betaalde werktijd?
Hoe overleven we onze manager?
Deel 2 van een vijfdelige serie over trauma in teams: Als leidinggevende kun je gemakkelijk in een sandwichpositie terechtkomen.