HRMHoudt een ontslag op staande voet voor grensoverschrijdend gedrag altijd stand?
Houdt een ontslag op staande voet voor grensoverschrijdend gedrag altijd stand?
Deel dit artikel

Pascal Besselinkhttps://www.das.nl/over-das/nieuws/auteur/pascal-besselink/
Pascal Besselink, Advocaat Arbeidsrecht en Pensioenrecht bij juridisch dienstverlener DAS.
Meer lezen?
Het team als een kudde pinguïns
Deel 1 van een vijfdelige serie over trauma in teams. Auteur van het boek 'Een kudde pinguïns' Goof van Amelsvoort, gaat dieper in op welke soorten trauma’s te onderscheiden zijn, hoe ze ontstaan en wat er nodig is om als team te herstellen van ingrijpende gebeurtenissen.
Vasthouden of loslaten die medewerker?
Het is voor een bedrijf veel aantrekkelijker om een werknemer te behouden die de organisatie al kent, tevreden is en weet dat er doorgroeimogelijkheden zijn dan op zoek te gaan naar een nieuwe werknemer.
De kunst van het niets doen na traumatische gebeurtenissen
Vrijwel iedereen maakt vervelende of zelfs schokkende dingen mee. Dat wil nog niet zeggen, dat er gelijk ook sprake is van een traumatische ervaring, of dat de situatie tot een posttraumatisch stresssyndroom (PTSS) leidt.