overwerken

Meerderheid Nederlandse werknemers werkt regelmatig onbetaald over

Onbetaald overwerken is op de Nederlandse werkvloer aan de orde van de dag. Tijd om hier serieus (minder) werk van te maken!
solliciteren video

Werkzoekenden geloven in meerwaarde van video bij solliciteren

Werkzoekenden hebben over het algemeen een negatieve houding tegenover het sollicitatieproces.
innovatie in organisaties

Bedrijfsleven heeft nog te weinig innovatievermogen

Wil je als organisatie overleven in deze turbulente tijd, dan moet innovatie de ruimte krijgen.
uziekinterventie arbodienstverlening

Muziek als hulpbron bij duurzame inzetbaarheid

Muziek heeft een bewezen positief effect op de gezondheid. Toch merken we daar in arbodienstverlening nog maar weinig van.
ouderschapsverlof

Nieuwe EU-richtlijn zorgt voor 2 maanden betaald ouderschapsverlof

Vaders krijgen het recht op tien verlofdagen rondom de geboorte van hun kind met doorbetaling van salaris.

Politiek op de werkvloer: dames, wees je bewust van het ‘krabbenmand-effect’!

Er zijn verschillen in hoe mannen en vrouwen het politieke spel spelen.
leeftijdsdiscriminatie

Helft HR-verantwoordelijken laat persoonsgegevens meewegen in sollicitatieproces

Uitzendbureau Unique gaat strijd aan met discriminatie op basis van persoonsgegevens.
Hr vacatures

Explosieve groei HR functies

Iedere werkzoekende HR-professional kan kiezen uit twee vacatures.
robotissering

Bijna een derde werknemers bang voor baanverlies door robotisering

34 procent ziet robotisering en kunstmatige intelligentie wel positief tegemoet.
salaris verschillen man vrouw

Nederlandse werknemers zijn vrij onverschillig over loonverschillen

Afschaffen van loonverschillen tussen man en vrouw geen prioriteit bij Nederlandse werknemers.

Laatste nieuws HRM

Meest gelezen HRM

Veelgestelde vragen

Geselecteerde aanbieders