BG_bird2100% onafhankelijk
HRMOnderzoek toont verdeeldheid over werken op kantoor aan

Onderzoek toont verdeeldheid over werken op kantoor aan

NieuwsNieuws

Vraag-en-antwoordVraag en antwoord

Volgens een wereldwijd OnePoll-onderzoek in opdracht van Citrix Systems, Inc. zijn werknemers verdeeld over waar ze willen werken.

Hoewel de meerderheid van de werknemers de voorkeur geeft aan de voordelen van hybride werk, twijfelt een aanzienlijk aantal respondenten geen seconde om weer fulltime op kantoor te gaan werken.

Van alle respondenten werkt 58 procent 1 tot 4 dagen op kantoor, terwijl 21 procent fulltime is teruggekeerd.

Uiteenlopende behoeftes

Veel werknemers hebben de positieve impact van flexibel werk ervaren, zoals verbeterde productiviteit, werk-privébalans en mentale gezondheid. Ze vragen werkgevers om dit te omarmen en te investeren in tools en processen die hen in staat stellen om te werken wanneer, waar en hoe zij het best werken.

Maar elke werknemer is anders en bedrijven moeten rekening houden met uiteenlopende behoeften als ze in deze krappe arbeidsmarkt toptalent willen aantrekken en behouden.

Zo geeft 27 procent van de respondenten die (gedeeltelijk) thuiswerken aan thuis productiever te zijn, terwijl van de fulltime kantoorliefhebbers 44 procent dit aangeeft. En terwijl 34 procent van de thuiswerkers zijn werk-privébalans beter op orde heeft, stelt 37 procent van de kantoorwerkers juist de betere scheiding tussen werk en privéleven op prijs.

Door beide opties mogelijk te maken, kunnen werkgevers dus de productiviteit én mentale gezondheid van het gehele personeelsbestand versterken.

De vijf belangrijkste redenen die respondenten opgaven om in ieder geval gedeeltelijk thuis te werken

  • Ik houd van de flexibiliteit om vanuit huis te werken – 54 procent
  • Wanneer ik thuiswerk, heb ik mijn privé-verantwoordelijkheden beter in de hand – 34 procent
  • Mijn woon-werkverkeer kost teveel tijd en geld, op afstand werken bespaart tijd en kosten van woon-werkverkeer – 32 procent
  • Ik ben minder productief op kantoor en voel me productiever als ik thuis werk – 27 procent
  • Ik heb nog steeds virtuele vergaderingen – 27 procent

De vijf belangrijkste redenen die respondenten opgaven om fulltime op kantoor te werken

  • Ik voel me productiever en meer betrokken op kantoor – 44 procent
  • Mijn collega’s zijn er – 42 procent
  • Ik mis het persoonlijk samenwerken met collega’s – 37 procent
  • Werken op kantoor zorgt voor een scheiding tussen werk en privéleven – 37 procent
  • Ik geniet van het gezelschap in mijn kantooromgeving – 31 procent

Volgens Citrix Systems is hybride werk het fundament van de toekomst van werk. Bedrijven die dit erkennen en ondersteunen, kunnen het flexibele, wendbare en mondige personeelsbestand opbouwen dat nodig is om toekomstbestendig te innoveren en groeien.

>>> Lees ook: Hybride werken, wat win jij ermee?
>>> Lees ook: Zorgen over hybride leiderschap en hybride vergaderen
>>> Kijk ook eens in ons dossier over Thuiswerken

Deel dit artikel

Meld je aan en ontvang een week lang elke dag een nieuw artikel.

Gratis 7 premium artikelen in je mailbox?

Kies dan voor BG magazine Plus:

  • Elke maand een nieuwe HR masterclass
  • Online feedback sessies met HR-experts
  • Tijdelijk lifetime korting en extra bonus
BG magazine Plus

HR zonder punaisepoetserij?