BG_bird2100% onafhankelijk
BG_bird2100% onafhankelijk

arbeidsbeperking

Mijn medewerker heeft waarschijnlijk autisme, hoe ga ik daarmee om?

Inclusiviteit en participatie van werknemers met autisme staat niet altijd hoog op het prioriteitenlijstje van organisaties.

Inclusieve arbeidsmarkt geen hoge prioriteit voor werkgevers, ondanks economische groei

Veel werkgevers vinden een inclusieve arbeidsmarkt en duurzame inzetbaarheid hun verantwoordelijkheid, maar nemen niet altijd maatregelen.

Ook mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt willen van betekenis zijn binnen hun werk

Mensen met een arbeidsbeperking of een afstand tot de arbeidsmarkt, hebben nog steeds moeite om een baan te vinden. Ondanks dat ze wel willen...

Een arbeidsgehandicapte aannemen? Zo doe je dat!

Meer dan 50% van Nederlandse werkgevers neemt door onwetendheid niet meer arbeidsgehandicapten aan.

Werkgevers niet altijd actief op duurzame inzetbaarheid

De helft van de organisaties wil geen extra mensen met een beperking in dienst nemen.