BG_bird2100% onafhankelijk

sociaal contract

Sociaal contract: een goed begin is het halve werk

Een sociaal contract, waarbij arbeidswaarden in plaats van arbeidsvoorwaarden benoemd worden, is erg goed voor de inzetbaarheid van medewerkers. Deze arbeidswaarden vergroten de aandacht voor en het werkvermogen van medewerkers.

Pas op voor de dramadriehoek bij activeren!

Veel leidinggevenden beschikken over onvoldoende leiderschapsgedrag.

Inzetbaarheid heeft een sociaal contract als basis

Duurzame inzetbaarheid is geen project, geen hype en eigenlijk niets nieuws.

Meld je aan en ontvang een week lang elke dag een nieuw artikel.

Gratis 7 premium artikelen in je mailbox?

Kies dan voor BG magazine Plus:

  • Elke maand een nieuwe HR masterclass
  • Online feedback sessies met HR-experts
  • Tijdelijk lifetime korting en extra bonus
BG magazine Plus

HR zonder punaisepoetserij?