chronisch zieke medewerkers

De meest gestelde vragen over werken met een chronische ziekte

Bedrijfsarts Erik Velzing van Arbo Unie beantwoordt de meest gestelde vragen van werkgevers over chronisch zieke medewerkers.
edrijfsarts meest gestelde vragen

De meest gestelde vragen over de bedrijfsarts

Een bedrijfsarts is een medisch specialist die als zelfstandige of in dienst van een arbodienst werkt.
ergonomie kantoormeubelen

Arbo eisen voor een gezonde werkplek

Langdurig werken achter een beeldscherm kan gezondheidsklachten aan armen, nek en schouders en ogen opleveren.
privacy abrona rapport

De werkgever mag wel betalen, maar niet meer sturen

Brief aan minister Asscher van casemanager Jurgen van der Baan over de morele verantwoordelijkheid die de overheid heeft tegenover de werkgevers.
second opinion bedrijfsarts

Wie is er bang voor een second opinion?

Per 1 juli a.s. krijgen werknemers het recht op een second opinion bij een andere bedrijfsarts.
functionele mogelijkheden lijst

Onder welke voorwaarden mag een FML worden ingezet?

We ontvingen een vraag van een medewerker die was uitgenodigd bij zijn bedrijfsarts voor een FML-onderzoek. Echter, de medewerker was op dat moment helemaal niet ziek of arbeidsongeschikt. Mag dat dan zomaar? Onder welke voorwaarden mag eigenlijk een FML-onderzoek worden ingezet?
bommelding

Hoe bereid ik me voor op een bommelding?

Om er zeker van te zijn dat u op die kritieke momenten van een calamiteit het juiste doet, stelt u een bedrijfsnoodplan en procedures op.
veiligheid en gedrag op werk

Gedragsverandering veilig werken: van moeten naar willen

Waarom is het zo moeilijk om gewenst veiligheidsgedrag binnen organisaties te borgen?
medisch dossier

Wisselen van arbodienst, wat doen we met de verzuimdossiers?

Wij zijn van plan te gaan wisselen van arbodienst, maar willen wel zeker weten dat we de (medische) dossiers van medewerkers behouden. We werken met het systeem van de arbodienst en willen nu echt zelf de regie gaan nemen. Hoe werkt dat dan met de verzuimdossiers?
chronisch zieke werknemer

Wat valt er onder het begrip chronische ziekte/handicap?

Het begrip chronische ziekte/handicap is niet gedefinieerd in de WGBH/CZ. Een bewuste keuze van de wetgever, omdat het van de context afhangt of een werknemer chronisch ziek is of niet.

Laatste nieuws Arbo

Meest gelezen Arbo

Veelgestelde vragen

Geselecteerde aanbieders