De invloed van hechtingsstijlen op het werk (deel 2)
Angstig of vermijdend gehechte medewerkers: welke hulp hebben ze nodig?
Deel dit artikel
Meer lezen?
Knokken om een loonsanctie. Werkgever winnaar!
Als het werknemer en werkgever niet lukt om in goede harmonie de eerste twee ziektejaren door te komen, dan stijgt de kans op een loonsanctie. De toelichting door de werknemer tijdens de RIV-toets door het UWV kan dan van belang zijn voor het vervolg.
Maar liefst 21 procent professionals noemt ontwikkelingskansen reden voor keuze werkgever
Werkgevers kunnen zich onderscheiden door meer ruimte te bieden voor opleiding en ontwikkelingsmogelijkheden.
