De praktijk van de arbeidsdeskundige: inzetbaarheidsmogelijkheden door scouting
Inzetbaarheidsmogelijkheden door scouting...
Deel dit artikel
Meer lezen?
Knokken om een loonsanctie. Werkgever winnaar!
Als het werknemer en werkgever niet lukt om in goede harmonie de eerste twee ziektejaren door te komen, dan stijgt de kans op een loonsanctie. De toelichting door de werknemer tijdens de RIV-toets door het UWV kan dan van belang zijn voor het vervolg.
Bij twijfel? Blijf re-integreren!
Werkgevers zijn het vaak niet met het UWV eens als er na twee jaar ziekte een loonsanctie volgt. Zo ook de verzekeraar waarvoor Herman al bijna twintig jaar werkzaam was.