BG_bird2100% onafhankelijk
HRM Een jaar corona: blijven we thuiswerken of lonkt het kantoor?

Een jaar corona: blijven we thuiswerken of lonkt het kantoor?

NieuwsNieuws

Vraag-en-antwoordVraag en antwoord

Precies een jaar geleden ging kantoorwerkend Nederland opeens massaal thuiswerken. Vervolgens werd daar voortdurend onderzoek naar gedaan.

De uitkomsten van die onderzoeken laten verschillende uitkomsten zien. Het meest recente onderzoek concludeert echter weer dat het werken op kantoor terugkomt. Een overzicht.


Op 2 maart 2020 berichtte Manutan dat bijna de helft van de werknemers zichzelf niet zou laten thuiswerken.

CDA en GroenLinks meldden in april 2020 dat thuiswerken een wettelijk recht zou worden.

In juni 2020 zou de productiviteit van thuiswerkers, evenals hun tevredenheid, zijn toegenomen.

Thuiswerken wordt blijvertje

In augustus 2020 berichtte de NOS dat thuiswerken wel even een blijvertje zou zijn.

In november 2020 berichtte de AWVN dat twee dagen thuiswerken de norm zou worden.

Ook in november 2020 berichtte Motivaction dat de tevredenheid onder thuiswerkers was toegenomen.

Kantoor wordt ontmoetingsplaats

Toogether meldde begin februari 2021 echter dat de medewerker na corona meer wil thuiswerken en dat het kantoor een ontmoetingsplaats wordt.

Begin deze maand berichtten we dat het thuiswerken de verbinding met collega’s en het werkgeluk heeft doen dalen.

Popelen om weer naar kantoor te gaan

Het meest recente onderzoek, van Visma | Raet onder ruim 1.250 Nederlandse medewerkers die (gedeeltelijk) thuiswerken, komt tot de conclusie dat twee derde van de thuiswerkers staat te popelen om weer naar kantoor te gaan.

Zij wijzen daarbij op het belang van plezier in het werk en werkgeluk. Driekwart van de thuiswerkers missen volgens hen werkgeluk.

Deel dit artikel

Tagdiv Cloud library - template content.

Meld je aan en ontvang een week lang elke dag een nieuw artikel.

Gratis 7 premium artikelen in je mailbox?

Kies dan voor BG magazine Plus:

  • Elke maand een nieuwe HR masterclass
  • Online feedback sessies met HR-experts
  • Tijdelijk lifetime korting en extra bonus
BG magazine Plus

HR zonder punaisepoetserij?