Welkom! Log in op je account

jouw gebruikersnaam

jouw wachtwoord

Privacy Statement

Password recovery

Vind je wachtwoord terug

jouw mailadres

Er zal een wachtwoord naar je gemaild worden

HRM
- Alle Mediation Het Nieuwe Werken Talentmanagement Coaching Leiderschap HRM veelgestelde vragen
  HRM
  Thuiswerken staat onboarden nieuwe medewerkers niet in de weg
  In BG magazine schreven we al eerder over het belang van onboarden. De coronacrisis was echter in veel gevallen spelbreker om nieuwe medewerkers op...
  Frank Thooft
  HRM
  Snelle technologische ontwikkelingen zorgen voor vergroting talent mismatch
  De ‘talent mismatch’ groeit doordat technologische ontwikkelingen elkaar in steeds rapper tempo opvolgen. Werkgevers hebben daardoor steeds meer moeite met het vinden van voldoende geschikt talent om vacatures te vervullen.
  Redactie
  HRM
  Vooral kinderwens verzwegen tijdens sollicitatiegesprek
  Een vijfde van de Nederlanders verzwijgt echter een kinderwens tijdens het sollicitatieproces, blijkt uit onderzoek. Vrouwen verzwijgen de kinderwens daarbij veel vaker dan mannen. Wat kun je daar als werkgever tegen doen?
  Redactie
  HRM
  Welke HR-banen verschijnen de komende tien jaar?
  De verwachte veranderingen in de wereld van HR brengen heel wat teweeg, waardoor nieuwe HR-rollen en -banen ontstaan.
  Redactie
Arbo
- Alle Ergonomie Arbowet en regelgeving Arbodienst Persoonlijke beschermingsmiddelen Arbozorg Gevaarlijke stoffen Veilig werken Arbo veelgestelde vragen
  Arbo
  Adviescommissie: compensatie voor mensen met beroepsziekte
  Mensen die tijdens hun werk ziek zijn geworden door het gebruik van gevaarlijke stoffen moeten een snelle financiële tegemoetkoming krijgen, zonder ingewikkelde rechterlijke procedures of bureaucratische drempels.
  Redactie
  Arbo
  Corona-protocol: is jouw organisatie klaar voor de 1.5 meter-economie?
  We werken al een aantal weken zoveel mogelijk thuis. Maar wat te doen als jouw werknemers niet thuis kunnen werken? En wat als de maatregelen straks versoepeld gaan worden? Het is van belang om op tijd aan de slag te gaan met een corona-protocol.
  Redactie
  Arbo
  Wat komt er allemaal kijken bij een ISO 27001 traject?
  Vorig jaar verscheen een bericht op BG magazine over de ISO 27001 wettelijke verplichting voor leveranciers van arbodiensten. Vanuit de aangepaste eisen van het certificatieschema Arbodiensten wordt ISO 27001 verplicht gesteld voor leveranciers van arbodiensten. Als zorgorganisatie, dus ook als arbodienst, betekent dit dat ook het managementsysteem voor informatiebeveiliging bij uw leveranciers goed op orde moet zijn. Een datalek van persoons- en medische gegevens heeft namelijk niet alleen sterke financiële gevolgen, ook uw reputatie kan hiermee op het spel komen te staan! We spraken Iebele Otten en Peter de Geus van WeSeeDo en kregen een kijkje in hun eigen certificeringstraject.
  Redactie
  Arbo
  De kantoortuin: ja of toch nee?
  De kantoor: een onderwerp dat de afgelopen weken veel aandacht heeft gekregen. Want waar dit een paar jaar geleden hip, open, informeel, onderlinge communicatie-stimulerend, niet-hiërarchisch en praktisch was, blijkt het nu een van de oorzaken te zijn van de vele burn-outs. Medewerkers kunnen zich slecht concentreren, zijn continu afgeleid, vinden geen focus en zijn met van alles bezig behalve hun werk. Tel daar nog de externe prikkels bij op als binnenkomende mail, appjes en het checken van je social media, en je bent zo het grootste deel van de dag verder zonder werkelijk gewerkt te hebben. Maar kunnen we de kantoortuin wel de schuld geven van de grootste oorzaak van verzuim, de burn-out? En heb je een kantoortuin, moet je dan weer per direct terug naar de hokjes?
  Cindy Stechweij
Verzuim
- Alle Ziekteverzuim Wet- en regelgeving Verzuim Interventie Beroepsziekten Verzuim veelgestelde vragen
  Re-integratie
  Dossieropbouw: vooral een kwestie van durven
  Iedere werkgever heeft er weleens mee te maken; een werknemer die disfunctioneert, al dan niet gecombineerd met frequent ziekteverzuim of een moeizame arbeidsrelatie. Er moet afscheid worden genomen van de werknemer. Maar, als onvoldoende dossier is opgebouwd, is het ontslaan van een werknemer in zo’n geval haast onmogelijk. Om een zorgvuldig dossier op te bouwen geldt een aantal vereiste stappen.
  Maureen van Althuis
  PSA
  Verslaafd aan zorgen
  Het verhaal van 7 zieke medewerkers met een leidinggevende die verslaafd is aan zorgen.
  Herman Evers
  Verzuim
  Van chaos naar geplande zorg in het land van verzuim en inzetbaarheid
  Als er in het land van verzuim en inzetbaarheid behoefte is aan een deskundig advies van bijvoorbeeld een bedrijfsarts, dan wordt er een aanvraag gedaan voor een consult. En dan is het maar afwachten wanneer de deskundige tijd heeft in zijn agenda. Gelukkig kan dat ook anders, maar dan bepaalt niet de agenda van de deskundige hoe er wordt gewerkt, maar bepaalt het eigen ‘productiemodel’ van verzuim en activering het tempo en de intensiteit van de behoefte.
  Herman Evers en Gaston Dollevoet
  Verzuim
  Zoomdates voor HR-professionals over corona
  In deze tijden van corona en thuiswerken komt er veel op de HR-afdeling af. Je wordt als HR-professional overladen met nieuwsbrieven en updates.
  Redactie
Duurzame Inzetbaarheid
- Alle Vitaliteit Lifestyle Preventie RI&E Bevlogenheid Productiviteit Duurzame Inzetbaarheid veelgestelde vragen
  Duurzame Inzetbaarheid
  Corona: just another disease?
  Wat is normaal? We hebben een beeld van ons 'bestaan' wat we normaal noemen, terwijl we heel goed weten dat morgen anders is dan nu en het normaal van gisteren anders is dan het normaal van vorige week. Terwijl de wereld steeds verandert, vormen wij ons een normaal beeld dat schijnbaar onveranderlijk is. Juist in de media echter lijkt het wel of er elke dag een hele wereld verandert. Terwijl op microniveau, binnen je dagelijkse leven, meestal niet zoveel gebeurd. Maar goed, nu we naar het nieuwe normaal gaan, is er opluchting en vrees. Opluchting dat we weer naar de kroeg mogen en vrees dat we straks toch weer thuis moeten drinken.
  Pieter de Jongh
  Duurzame Inzetbaarheid
  Kwart professionals verwacht vaker te fietsen door corona
  Vitaliteit en duurzaamheid belangrijkste redenen om te fietsen naar het werk.
  Redactie
  Duurzame Inzetbaarheid
  Dialoog als basis voor waardegedreven eigenaarschap
  Eigenaarschap, eigen verantwoordelijkheid nemen of regie op je inzetbaarheid: zomaar een greep uit de begrippen die we de afgelopen tijden hebben zien voorbijkomen op internet, in artikelen en andere publicaties. Eigenaarschap is ‘HOT’, zou je bijna kunnen zeggen! Dat was het in ieder geval vóórdat het coronavirus toesloeg. Agile werken, in de hoop dat de organisatie, het management en leidinggevenden ook zo wendbaar zijn, was de nieuwe leidraad. Maar hoe is dat straks, als het virus minder prominent in ons leven en werk staat, en organisaties weer gaan draaien?
  Peter Dona
  HRM
  Angst versus vertrouwen in organisaties – deel 1
  Angst kost organisaties geld, leidt tot minder productie, minder welzijn en hogere ziektekosten. Organisaties die een cultuur van vertrouwen hebben, doen het beter.
  Peter Nientied
Re-integratie
- Alle WIA Wet verbetering Poortwachter Wet werk en zekerheid Werk en kanker Arbeidsdeskundig onderzoek Re-integratie veelgestelde-vragen
  Re-integratie
  Re-integratie na corona ongekend…
  Duidelijk is dat een deel van de coronapatiënten blijvende longschade aan het virus overhoudt. Er is nog maar beperkt inzicht in toekomstige klachten, beloop van de ziekte en complicaties.
  Redactie
  Re-integratie
  NOW even niet slapen voor UWV
  De uitvoering van de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (‘NOW’) stelt het UWV voor een megaklus vanaf begin april. Maar daar blijft het niet bij voor de uitkeringsinstantie. Op 1 april jl. startte namelijk de periode dat werkgevers compensatie kunnen aanvragen voor betaalde transitievergoedingen na beëindigde slapende dienstverbanden. Alle hens aan dek dus! Een van de economische maatregelen die het kabinet op 17 maart jl. aankondigde om werkgevers te helpen in onze nieuwe werkelijkheid, is de NOW: de nieuwe tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid. Met deze maatregel kunnen ondernemers bij een omzetverlies van minimaal 20 procent de loonkosten tot maximaal 90 procent vergoed krijgen.
  Pascal Besselink
  Re-integratie
  Gesprekshulp voor werkgever en medewerker bij kanker
  Iemand die de diagnose kanker krijgt, wordt plots met veel zaken geconfronteerd. Hoe kunnen werkgever en werknemer met elkaar het gesprek aangaan?
  Carmen Pierik
  Re-integratie
  Werknemer met hersenletsel voelt zich onbegrepen
  40 procent van alle werknemers die kampen met de gevolgen van hersenletsel, voelt zich onbegrepen door collega’s en leidinggevenden.
  Carmen Pierik
PSA
- Alle Werkdruk en werkstress Agressie en intimidatie Burn-out en overspannen Pesten op het werk Autisme en AD(H)D op het werk Hoogbegaafdheid en werk Verslaving en werk Psychisch verzuim PSA veelgestelde vragen
  PSA
  Doorbreek het taboe: hoe pak je privéstress aan als werkgever?
  Stress is een hot item. En in deze coronatijd lijkt dit wel een snelkookpan die de boel nog eens extra onder druk zet. Je moet ineens onder heel andere omstandigheden je werk doen. Zaken die misschien ongemerkt al een stressfactor waren, worden versterkt. Dit levert problemen op en dus ga je op zoek naar informatie. In de media wordt de nadruk veelvuldig gelegd op stress vanuit het werk. Is dit wel terecht? Zijn er niet vele onderliggende oorzaken van stress - ook vanuit de privésituatie - die vooral in het werk tot uiting komen?
  Hester van Zoelen
  PSA
  Langdurig psychisch verzuim voorspeld
  Arbodiensten ArboNed en HumanCapitalCare waarschuwen voor langdurig verzuim door psychische klachten als gevolg van het coronavirus en de nieuwe werksituatie, ondanks de afnames van de nieuwe verzuimmeldingen in april en mei. Vorige week lieten we al twee personen reageren op deze ontwikkelingen: Jurriaan Penders van HumanTotalCare en Jannes van der Velde van de AWVN. Ditmaal reageren Bas Tomassen van Zorg van de Zaak en Cora Reijerse namens het NIP (Nederlands Instituut van Psychologen).
  Frank Thooft
  HRM
  Oproep aan HR-professionals: doe nu mee aan het onderzoek over thuiswerken met kinderen!
  Werkgevers en hun HR-professionals hebben naar verwachting nog lange tijd te maken met thuiswerkende medewerkers. Naarmate deze situatie langer aanhoudt, is de verwachting dat dit in toenemende mate met spanningen gepaard zal gaan. Dit raakt het welzijn van medewerkers en (in-)direct de continuïteit van de bedrijfsactiviteiten.
  Redactie
  PSA
  Leiderschap in coronatijd is essentieel
  Na de forse stijging van het aantal verzuimmeldingen in de maand maart 2020 met 30 procent, neemt het aantal nieuwe verzuimmeldingen in april en mei fors af. Toch duurt het gemiddeld langer voordat iemand weer is hersteld. Arbodiensten ArboNed en HumanCapitalCare waarschuwen voor langdurend verzuim door psychische klachten als gevolg van het coronavirus en de nieuwe werksituatie. Alertheid en contact met werknemers, duidelijke kaders en op tijd hulp inschakelen van experts is het devies. Leiderschap is hierbij essentieel.
  Frank Thooft
Kennisbank
HR Masterminds

Arbo Inspectie SZW: "Actieplan preventie beroepsziekten goed initiatief!"

Arbo

2 augustus 2018

1225keer bekeken

Inspectie SZW: “Actieplan preventie beroepsziekten goed initiatief!”

Interview met Nicole Kroon, Inspectie SZW, over het gebrek aan zichtbaarheid van arbeidshygiënisten.

Verdieping

Opinie

Carmen Pierik

Interview met Nicole Kroon, Inspectie SZW, over het gebrek aan zichtbaarheid van arbeidshygiënisten.

Om toegang te krijgen tot deze content moet je abonnee zijn.
Vul hieronder je gebruikersnaam en wachtwoord in.

Heb je geen gebruikersnaam of wachtwoord? Neem een abonnement op BG magazine en krijg toegang tot alle informatie op deze site. Een introductie-abonnement op BG magazine kost je maar € 37,– (incl. 9% BTW). Een korting van € 60,–! Met dit abonnement heb je een jaar lang toegang tot àlle publicaties op BG magazine.

Gebruikersnaam

Wachtwoord

Onthoud mijn gegevens

Wachtwoord vergeten

Deel dit artikel

Facebook

Twitter

Tags
arbeidshygiënist
Artikel
beroepsziekten
Inspectie SZW

Carmen Pierik https://bgmagazine.nl

Hoofdredacteur BG magazine

Meer van deze auteur?

HRM

De afwezige directeur: 1 op de 5 medewerkers heeft geen contact met CEO

Carmen Pierik

De directeur is voor veel werknemers een afwezig gezicht.

Lees meer

HRM

Eén op de acht heeft liever geen moslim als collega

Carmen Pierik

Maar liefst 12 procent van de Nederlandse werknemers heeft liever geen moslim als collega.

Lees meer

PSA

22 procent Amsterdamse taxichauffeurs regelmatig stoned achter het stuur

Carmen Pierik

Onderzoek wijst een opvallende trend uit: stoned op werk wordt namelijk in, maar ook buiten de hoofdstad lijkt steeds gebruikelijker.

Lees meer

Meer lezen?

Arbo

Adviescommissie: compensatie voor mensen met beroepsziekte

Mensen die tijdens hun werk ziek zijn geworden door het gebruik van gevaarlijke stoffen moeten een snelle financiële tegemoetkoming krijgen, zonder ingewikkelde rechterlijke procedures of bureaucratische drempels.

Redactie

Lees meer

Arbo

Corona-protocol: is jouw organisatie klaar voor de 1.5 meter-economie?

We werken al een aantal weken zoveel mogelijk thuis. Maar wat te doen als jouw werknemers niet thuis kunnen werken? En wat als de maatregelen straks versoepeld gaan worden? Het is van belang om op tijd aan de slag te gaan met een corona-protocol.

Redactie

Lees meer

Tagdiv Cloud library - template content.

Elke week gratis de beste HR-tips?

Ontvang onze beste tips, het laatste nieuws en de beste artikelen in jouw vakgebied.

Naam*
Voornaam Achternaam
E-mailadres*
Email
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Meer informatie

Wekelijkse HR-tips
Word abonnee
Agenda
Vacature
Links

Over BG magazine
Adverteren
Opzeggen abonnement
Disclaimer
Privacy Statement

Volg BG magazine

Facebook
Linkedin
Twitter
Youtube
Contact