Pakweg een derde van de mensen is introvert. En onder die introverten bevinden zich ook leiders. Of mensen die die ambitie hebben en anders zeker de skills ervoor. Alleen zien we deze introverte leiders niet of nauwelijks – ze schreeuwen het immers niet van de daken. Ondernemingen en organisaties missen hierdoor een kans om meer uit hun mensen te halen en hun mensen meer te kunnen bieden. Hoe kun je leiderschap in introverte mensen ontdekken en ontwikkelen?