Psychosociale arbeidsbelastingKortsluiting bij personeel is nog steeds een taboe bij sollicitatie

Psychosociale arbeidsbelasting Autisme en AD(H)D op het werk Psychisch verzuim HRM Leiderschap Talentontwikkeling Werving en selectie

26 januari 2021

276keer bekeken

Kortsluiting bij personeel is nog steeds een taboe bij sollicitatie

Mensen met een psychische aandoening komen moeilijker aan een baan

Sollicitanten met een psychische aandoening worden vaak niet aangenomen, terwijl ze wel degelijk een toegevoegde waarde kunnen hebben. Managers durven het vaak niet aan. Jaap Herforth gaat in op vooroordelen en geeft tips.

Neem een GRATIS abonnement om dit artikel en alle andere artikelen op BG magazine te kunnen lezen.

Heb je al een abonnement? Vul hieronder je gebruikersnaam en wachtwoord in.

Deel dit artikel

Jaap Herforth http://www.yourmovecoaching.nl

Jaap Herforth wandelcoacht en begeleidt mannengroepen. Daarnaast werkt hij als projectmanager en vertrouwenspersoon bij een grote gemeente.

Meer van deze auteur?

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.

Necessary

Altijd ingeschakeld

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.

Cookie	Duur	Omschrijving
cookielawinfo-checkbox-analytics	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional	11 months	The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy	11 months	The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.

Functional

Performance

Analytics

Others

Hoogbegaafdheid op de werkvloer

De rol van mediation in de nieuwe STECR Werkwijzer Arbeidsconflicten

Inclusieve vacatureteksten Achmea: verschuiving naar gedrag

Geheimhoudingsbeding standaard in een arbeidscontract?

FNV opent meldpunt arbodiensten en bedrijfsartsen

1 op 8 werknemers ervaart werk als gevaarlijk

Een medewerker die een corona vaccinatie weigert, mag ik die vragen thuis te werken?

Arbodienstverlening als business case

Moet ik een langdurig zieke werknemer een transitievergoeding betalen?

Snotneus? Dan maar thuiswerken!

Meer werken in de zorg met minder verzuim

Zorgmedewerkers gebruiken ondanks impact corona sinds 5 jaar minder zorg

Arbeidsmigranten in Nederland zijn aan het overleven

Campagne roept zittende werknemers op meer te bewegen tijdens de werkdag

Slaperigheid op het werk kost meer dan je denkt!

Internationale Dag van de Slaap: vrijdag 18 maart 2022

No-riskpolis en opnieuw ziek: recht op loondoorbetaling?

Ben je verplicht om een werknemer na het einde van de wachttijd passend werk te laten doen?

Filosoferen over verzuimcijfers in de grot van Plato

Borrelpraat over mediation

Hoogbegaafdheid op de werkvloer

Helft werknemers in overgang ondervindt hinder op werk

Helft mantelzorgers meldt zich af voor werk door zorgtaken

Autisme bij vrouwen

Kortsluiting bij personeel is nog steeds een taboe bij sollicitatie

Gratis 7 premium artikelen in je mailbox?

Meer informatie

Volg BG magazine

Kortsluiting bij personeel is nog steeds een taboe bij sollicitatie

Meer van deze auteur?

Meer lezen?

Gratis 7 premium artikelen in je mailbox?

Meer informatie

Volg BG magazine