BG_bird2100% onafhankelijk
HRM MKB ondernemer legt verantwoordelijkheid ontwikkeling medewerker bij zichzelf

MKB ondernemer legt verantwoordelijkheid ontwikkeling medewerker bij zichzelf

NieuwsNieuws

Vraag-en-antwoordVraag en antwoord

75 procent van de Nederlandse MKB’ers vindt dat de verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling medewerkers van kennis en vaardigheden bij henzelf ligt.

Daarnaast ziet 53 procent dit als het belangrijkste speerpunt van het personeelsbeleid.

Deze gegevens komen uit de jaarlijkse MKB marktmonitor van Unique, in samenwerking met onderzoeksbureau Motivaction onder 2.142 MKB’ers.

Verantwoordelijkheid vitaliteit

Op de stelling “Vitaliteit is volledig de verantwoordelijkheid van de medewerker“, is 31 procent van de MKB’ers het hier (helemaal) mee eens, 42 procent (helemaal) mee oneens en 27 procent neutraal.

Talenten aantrekken

Veel ondernemers zien volgens Unique de urgentie van personeelsontwikkeling in. Door hier continu in te investeren, blijft personeel geprikkeld en gemotiveerd en creëer je  duurzaam inzetbare medewerkers die van levensbelang zijn voor iedere organisatie.

Daarnaast vallen volgens Unique organisaties met een sterke of originele focus op persoonlijke ontwikkeling extra op. In een tijd waarin de arbeidsmarkt aantrekt, is dit een van de meest essentiële zaken om talenten aan te trekken.

Het rapport is hier aan te vragen.

 

Deel dit artikel

Tagdiv Cloud library - template content.

Elke week de beste HR-tips?

Ontvang onze beste tips, het laatste nieuws en de beste artikelen in jouw vakgebied.

Bonus: 5 gratis premium artikelen!

Als je je inschrijft krijg je van ons elke dag één van de 5 beste artikelen van de afgelopen periode toegestuurd. Die artikelen zijn normaal alleen voor betalende abonnees beschikbaar, maar kun jij nu dus ook lezen. Helemaal gratis!

Alle artikelen op BG magazine lezen?

Word nu abonnee voor

en bespaar € 60,– !

€ 37,–

Alle artikelen op BG magazine lezen?

Word nu abonnee voor

en bespaar € 60,– !

€ 37,–

Je ontvangt ook elke week onze beste HR-tips, het laatste nieuws en de beste artikelen in jouw vakgebied.

Gratis 5 premium artikelen lezen?

Je krijgt van ons elke dag één van de 5 beste artikelen van de afgelopen periode toegestuurd. Die artikelen zijn normaal alleen voor betalende abonnees beschikbaar, maar kun jij nu dus ook lezen. Helemaal gratis!