BG_bird2100% onafhankelijk

arbeidsovereenkomst

Kan je van een medewerker vragen niet gewerkte ‘corona-uren’ in te halen?

In de huidige uitzonderlijke coronasituatie heb ik veel werknemers die ik door de lockdown niet kan laten werken, of veel minder uren kan laten maken. Normaalgesproken is het mogelijk om een systeem van plus- en min-uren te hanteren, maar hoe zit dat in deze coronatijd? Kan je van een medewerker vragen niet gewerkte 'corona-uren' in te halen?

Met welke verplichtingen moet ik rekening houden bij een aanvraag voor NOW 3.2?

Sinds 15 februari 2021 kan ik de NOW-3.2-subsidie aanvragen bij het UWV. Met welke verplichtingen moet ik rekening houden bij deze aanvraag?

Hoe kan ik onnodige discussies over vakantiedagen voorkomen?

Hoe kan ik voorkomen dat er discussie ontstaat over vakantiedagen? Moet ik daar een aparte administratie voor bijhouden?

Kan een arbeidsovereenkomst deels beëindigd worden door corona?

Kan een arbeidsovereenkomst ook deels beëindigd worden vanwege verminderde werkzaamheden? En moet ik dan een transitievergoeding betalen? En kan ik het weer terugdraaien als er weer voldoende werk is?

Mag je iemand ontslaan door corona?

In verband met de coronacrisis wil mijn werkgever mij met een vaststellingsovereenkomst ontslaan. Kan dat?

Ontslag op staande voet bij schending intern coronabeleid

Ontslag op staande voet door het niet houden aan de coronaregels, kan in sommige gevallen door de rechter ongedaan worden gemaakt. Advocaat Hazan Senyuva legt uit waar de nuances liggen.

Meld je aan en ontvang een week lang elke dag een nieuw artikel.

Gratis 7 premium artikelen in je mailbox?

Kies dan voor BG magazine Plus:

  • Elke maand een nieuwe HR masterclass
  • Online feedback sessies met HR-experts
  • Tijdelijk lifetime korting en extra bonus
BG magazine Plus

HR zonder punaisepoetserij?