BG_bird2100% onafhankelijk

MVO

Sommige medewerkers veranderen je leven in een nachtmerrie

Ieder persoon verschilt; ieder persoon is uniek. Toch zijn maar weinig mensen zich bewust van de belangrijkste verschillen tussen personen.

Kennis over persoonlijkheidsverschillen kan je helpen om met lastige situaties of personen om te gaan en voorkomen dat het werk een ware nachtmerrie wordt.

Employer branding: nu belangrijker dan ooit!

Waar de ene organisatie bezig is met exitstrategieën, is voor een andere organisatie het goede personeel niet aan te slepen. Neem bijvoorbeeld ontwikkelaars van online tools die nu populairder zijn dan ooit. Onder welke categorie je ook valt: in dit artikel zetten we uiteen waarom je juist nu aandacht moet vestigen op goede employer branding.

Werknemers trots op maatschappelijk betrokken werkgever

55-plussers zijn het meest geïnspireerd door hun werkgever.

Bouwen aan een exclusief, inclusief land

Wat voor land willen we worden? Een land van meedoen of buitensluiten, een land van talenten of een land van “cans" en "cannots" en "have" en "have nots”?

Voorkeur voor werkgever met inzet voor goede doelen

Ook maatschappelijk verantwoord ondernemen blijkt een belangrijk criterium te zijn bij de keuze voor een werkgever.

Fysieke beperking kleinere handicap voor werkgevers dan ‘belast verleden’

Een ex-crimineel of ex-verslaafde wordt door een werkgever minder makkelijk aangenomen voor een baan dan iemand met astma, artrose of diabetes.

Meld je aan en ontvang een week lang elke dag een nieuw artikel.

Gratis 7 premium artikelen in je mailbox?

Kies dan voor BG magazine Plus:

  • Elke maand een nieuwe HR masterclass
  • Online feedback sessies met HR-experts
  • Tijdelijk lifetime korting en extra bonus
BG magazine Plus

HR zonder punaisepoetserij?