Betaalt de werkgever of de werknemer de kosten van quarantaine als thuiswerken onmogelijk is?

Veel Nederlanders gaan de komende tijd op vakantie. Wie naar het buitenland wil, kan sinds 15 juni weer naar veel Europese bestemmingen. Landen met een code geel krijgen het reisadvies: ‘vakantiereizen mogelijk, let op veiligheidsrisico’s’. Voor landen met een code oranje geldt: ‘vakantiereizen afgeraden’. Bij terugkomst uit een oranje gebied geldt het “dringende advies” om twee weken in thuisquarantaine te gaan. Maar voor wiens rekening komen de kosten van die twee weken verlof als medewerkers niet thuis kunnen werken? Voor de medewerker of voor de werkgever?