BG_bird2100% onafhankelijk
Duurzame InzetbaarheidHoe maak je Duurzame Inzetbaarheid bespreekbaar?

Hoe maak je Duurzame Inzetbaarheid bespreekbaar?

Uitgangspunten en succesfactoren voor gesprekken met medewerkers over Duurzame Inzetbaarheid

Verdieping Verdieping

Opinie Opinie

Interview

Maandthema

Juist nu we te maken hebben met corona blijkt het onderwerp duurzame inzetbaarheid nog meer ter tafel te komen dan anders. Een medewerker die blijft leren en zich ontwikkelen, die ‘arbeidsmarktproof’ is en open staat voor beweging.

Dit vraagt echter nogal wat van de medewerker. De organisatie verandert, de arbeidsmarkt verandert, de medewerker zelf verandert, soms zijn er onzekerheden over het voortbestaan van de huidige functie binnen de organisatie. Is het dan wel realistisch dat je verwacht dat de medewerker blijft meegroeien?

Neem een GRATIS abonnement om dit artikel en alle andere artikelen op BG magazine te kunnen lezen.

Heb je al een abonnement? Vul hieronder je gebruikersnaam en wachtwoord in.

Deel dit artikel

Annemieke Rexwinkelhttps://www.deverbinders.nl/

Annemieke Rexwinkel-Pogrom is arbeidsmarktexpert, Duurzame Inzetbaarheid loopbaancoach, trainer en jobmarketing arbeidsmarktinnovator bij De Verbinders.

Tagdiv Cloud library - template content.

Meld je aan en ontvang een week lang elke dag een nieuw artikel.

Gratis 7 premium artikelen in je mailbox?

Kies dan voor BG magazine Plus:

  • Elke maand een nieuwe HR masterclass
  • Online feedback sessies met HR-experts
  • Tijdelijk lifetime korting en extra bonus
BG magazine Plus

HR zonder punaisepoetserij?