Medewerkers ontzien werkt niet, vitaliseren is veel effectiever
Met bestrijden werkstress wordt vaak aan verkeerde touwtjes getrokken
Deel dit artikel
Meer lezen?
De wederopstanding van de Chinese dokter
In het oude China werd een arts betaald zolang zijn patiënten gezond waren. Hoe gezonder zijn patiënten waren, hoe meer hij verdiende. Maar stroomde de wachtkamer weer vol met niezende, koortsige of geobstipeerde patiënten, dan verdiende de arts geen rooie cent meer, terwijl hij zich wel een slag in de rondte werkte. Net zolang tot de wachtkamer weer leeg was. Ons hele zorgstelsel draait om het beter maken van zieke mensen. Preventie komt er bekaaid af.
Werken aan werkgeluk: Hoe zet ik een werkgeluktraject op in mijn organisatie? (deel 4)
Deel 4 van deze vierdelige artikelenreeks over werkgeluk gaat dieper in op de vraag 'hoe zet ik een werkgeluktraject op in mijn organisatie?'.
Tagdiv Cloud library - template content.
