Vraag en AntwoordWat is het verschil tussen “opschorten” of “stopzetten” van loon tijdens ziekte?
Wat is het verschil tussen “opschorten” of “stopzetten” van loon tijdens ziekte?
Deel dit artikel

Thijs van Liempdhttp://www.dvan.nl/nl/
Thijs van Liempd, advocaat bij DVAN. Zijn expertise is o.a. arbeid, medezeggenschap en pensioen.
Meer lezen?
Geheimhoudingsbeding standaard in een arbeidscontract?
In veel branches zijn arbeidscontracten met een geheimhoudingsplicht de normaalste zaak van de wereld. Maar moet een geheimhoudingsbeding standaard in een arbeidscontract?
Exit thuiswerkadvies: wat betekent dit in de praktijk voor mij als werkgever?
Op de dag waarop het precies twee jaar geleden was dat de regering, in verband met het uitbreken van het coronavirus in Nederland, een eerste lockdown afkondigde en werknemers massaal thuis gingen werken, kondigde de regering aan dat het thuiswerkadvies verdwijnt. Maar wat zegt dit eigenlijk? Heeft intrekking van het thuiswerkadvies arbeidsrechtelijke gevolgen?
Grensoverschrijdend gedrag binnen je organisatie: waar moet je aan voldoen?
Afgelopen weken werd er veel over geschreven: (seksueel) grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. Naar aanleiding van al die berichtgeving zal zo ondertussen iedere werkgever zich bewust (moeten) zijn van het feit dat hij hier binnen de organisatie aandacht aan moet besteden. Maar hoe doe je dat?