VerzuimTransitievergoeding na twee jaar arbeidsongeschiktheid?
Transitievergoeding na twee jaar arbeidsongeschiktheid?
Veel protest van kleinere werkgevers over verplichte transitievergoeding
Deel dit artikel

Thijs van Liempdhttp://www.dvan.nl/nl/
Thijs van Liempd, advocaat bij DVAN. Zijn expertise is o.a. arbeid, medezeggenschap en pensioen.
Meer van deze auteur?
Meer lezen?
Moet ik een langdurig zieke werknemer een transitievergoeding betalen?
Mijn werknemer is langdurig ziek, namelijk langer dan twee jaar, maar nog steeds 'slapend' in dienst. De werknemer doet mij nu een voorstel om de arbeidsovereenkomst te beëindigen onder toekenning van de transitievergoeding. Moet ik hieraan meewerken? En zo ja, mag ik daar dan voorwaarden aan stellen, bijvoorbeeld finale kwijting?
Snotneus? Dan maar thuiswerken!
Ziekteverzuim stijgt: naleven maatregelen en snotneusprotocol voorkomt verzuim in griepseizoen