‘Werkgeluk’ wordt één van de belangrijke thema’s van 2020 en het zou me niet verbazen als werkgeluk HET onderwerp wordt voor het komende decennium. Hoe zit het met werkgeluk in jouw organisatie? Zijn jouw medewerkers blij? Zou jij, zoals de organisatie Jados die ik enkele jaren geleden coachte, ook beloond willen worden met het Beste Werkgeverskeurmerk? In dit artikel ga ik in op een Deep Democracy gespreksmodel dat je kunt gebruiken als het lastig en spannend wordt: het Niet Gevoerde Gesprek. Ik vertel je hoe je dit gespreksmodel kunt gebruiken aan de hand van een voorbeeld uit de praktijk.