Als er conflicten op de werkvloer ontstaan, kan mediation uitkomst bieden. De conflicten kunnen allerlei oorzaken hebben op het gebied van communicatie, leiderschap, impact van een burn-out op de arbeidsrelatie, de rol van de bedrijfsarts, de rol van de HR-professional, de Wet verbetering Poortwachter versus de vrijwilligheid die bij mediation hoort. In een serie artikelen geeft mediator Connie Witjens voorbeelden uit haar praktijk.
Arbeidsconflict & mediation, Burn-out en overspannen, HRM, Psychosociale arbeidsbelasting, Werkdruk en werkstress
23 maart 2021 • 542 keer bekeken