Psychosociale arbeidsbelastingAls werkgever aansprakelijk voor de burn-out van een werknemer?
Als werkgever aansprakelijk voor de burn-out van een werknemer?
Blijf praten met je medewerkers!
Deel dit artikel

Hazan Senyuvahttps://www.dvan.nl/
Hazan Senyuva, advocaat bij DVAN Advocaten. Haar expertise is Arbeid, Medezeggenschap en Pensioen.
Meer van deze auteur?
Meer lezen?
Hoogbegaafdheid op de werkvloer
Op de werkvloer kan hoogbegaafdheid tot grootse resultaten leiden, maar ook tot extra struggles als het niet goed wordt begeleid.
Helft werknemers in overgang ondervindt hinder op werk
Van de werknemers in de overgang vindt 36 procent dat zij weleens minder goed functioneren op het werk door bijvoorbeeld pijnklachten, vermoeidheid of concentratieproblemen.