“Het gaat erom geschikt werk te creëren’’

Technische bedrijven pleiten voor techniek als vast onderdeel op basisschool.

Op 24 juni lanceert WOMEN Inc. tijdens de online talkshow 'Tussen loon en luiers: Hoe faciliteer je als werkgever een goede werk-privé balans?' een online toolkit voor inclusief werkgeverschap.

Wij hebben een werknemer aan wie na 104 weken arbeidsongeschiktheid door UWV een WIA-uitkering is toegekend en die nog steeds werkzaam is binnen ons bedrijf in passend werk. Deze werknemer valt onder de werking van de zogenaamde ‘no-riskpolis’ van de Ziektewet. Moeten wij, als deze werknemer opnieuw ziek wordt, weer het loon doorbetalen tijdens deze ziekte?